アソシエーツ

河谷 隆司
かわたに たかし

グローバルマネジメント・コンサルタント

ASEANマネジメントのスペシャリスト
【神奈川県在住】

  • (株) ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役、クアラルンプール16年半在住
  • 専門分野:グローバル人材開発、日本型マネジメントの国際展開、異文化リーダーシップ、ダイバーシティ・マネジメント
  • シンガポールFM96.3にて「ビジネスマンの異文化講座」に4年間レギュラー出演
  • 産能大学国際部講師、日本在外企業協会・在外特別アドバイザー、マレーシア戦略国際問題研究所・日本研究センター客員研究員、海外職業訓練協会・国際アドバイザー歴任
  • 受賞:World HRD CongressよりStrategic Leadership Award受賞
  • 著書:『アジア発・異文化マネジメントガイド』PHP、『英語の話せるボスになる』日本経済新聞社、『ワーキング・トゥゲザー』アスク出版、監修DVD『多文化チームマネジメント』レビックグローバル、他
  • YouTubeでグローバル・インタビューを毎月配信中
  • 関西外国語大学外国語学部卒業
  • Fielding Graduate University-Human & Organizational Development (PhD) 休学中。

リリー・ラウ
Lily Lau

マネジメント・コンサルタント

外資系監査法人にて日系企業コンサルティングの豊富な実績を持つ4カ国語堪能者
【クアラルンプール在住】

  • PWC(クアラルンプール)勤務15年を経て、クアラルンプール時代の河谷の会社 (Diversity Strategies Sdn Bhd) に参画した後、独立。
  • 専門分野:対人関係スキル、企業文化変革、日本企業でのビジネス、多文化チームビルディング
  • PWCでは主に日系企業を専門に、電気、電子、化学、金属、貿易他、数多くの日系企業・工場の設立業務、組織変革、人材管理プロジェクトに携わった。
  • クライアントに、インフィニオン・テクノロジーズ、ユニり―バ、ボッシュ、ネスレ、メイバンクなど多数。高い受講者満足度で定評がある。
  • Directive Communication メソッド認定マスタートレーナー、Culture Dynamics社代表
  • 英語、日本語、中国語、マレー語での講義が可能。雑誌、TVにも登場。
  • 東京農業大学応用生物科学部卒業

ダトー・ズキフリー・マレック
Dato Zulkifli Abdul Malek

経営顧問

ルックイースト政策OB会元会長。日馬企業の架け橋として活躍
【クアラルンプール在住】

  • 専門分野:日系企業とマレーシア企業の組織管理、マレーシア社会と文化、日本人赴任者とマレーシア人との協働、イスラム式ビジネス
  • 安田信託銀行クアラルンプール支店副支店長として、支店開設に携わる。KL支店開設に先立って、東京本店、シンガポール支店にて勤務、インドネシア中央銀行にて業務研修。
  • 帝京大学マレーシア日本語学院顧問。マレーシア国際空港関連メインテナンス事業から起業し、トレーティング、運輸業、教育業へ多様化。
  • 多くの在馬日系企業の経営顧問を務める。
  • 一橋大学経済学部卒業

パルール・ラジュポパット・タッカー
Parul Rajpopat Thakker

日英通訳、ビジネス英語コンサルタント、異文化トレーナー

在シンガポール日本人社長へのビジネス英語教授に豊富な経験を有するバイリンガル
【シンガポール在住】

  • 専門分野:日星・日印の異文化コミュニケーション、シンガポール文化とインド文化、赴任者のビジネス英語
  • インド・ムンバイ生まれ、神戸育ち。京都精華大学にて文化人類学、ニューデリーのジャワハルラール・ネルー大学にて社会学を学ぶ。Institute of Public Relations of SingaporeにてPublic Relations Managementのディプロマ取得。
  • Tozai Communications代表。シンガポール日本商工会議所(JCCI)の河谷セミナー(赴任者向けマネジメント研修)のリソースパーソンとして活動。
  • 裏千家免状
  • 関西日印文化協会賞受賞 Kansai Japan-India Cultural Society Award
  • シンガポールFM96.3にて多文化主義、アジアのビジネスについてレギュラー出演した。
  • 英語、日本語、ヒンズー語、グジャラティ語のネイティブ(レベル)
  • 米ウエスレヤン大学卒業(人類学)

トマス・ウィルヘルム博士
Dr. Thomas Wilhelm

マネジメント・コンサルタント

欧州全域で活躍する異文化マネジメント専門家、知日家
【ミュンヘン在住】

  • 専門分野:アジア人材とのコラボレーション、議論法と説得法、意思決定と倫理
  • これまで5000人以上のマネージャーやチームリーダーにリーダーシップやコミュニケーション関連のカスタムワークショップを提供。コーチとしての経験豊富で葛藤仲裁者としても活動。河谷ともミュンヘンにて共同研修を実施。
  • 哲学・論理学・中国研究でLudwig Maximilian University of Munich LMUより修士号、University of Halleより博士号。Deutsche Studienstiftung 奨学金により中国と日本にて研究。日常会話レベルの日本語。
  • 経営コンサルタントProjekt-Philosophie共同代表、East and West Communication代表(ミュンヘン)
  • コミュニケーション、議論法、ビジネス倫理の以下の共著書がある。
    • Edmüller & Wilhelm, Manipulationstechniken - so wehren Sie sich, Freiburg, 2010
    • Edmüller & Wilhelm, Argumentieren, Freiburg, 2011
    • Thomas Wilhelm, Wie viel Gewissen darf‘s denn sein?, Freiburg, 2011

ポール・ジャフィー
Paul Jaffe

異文化コンサルタント

戦略コミュニケーション、異文化適応、日本に関する異文化ビジネス専門家
【ニューヨーク在住】

  • 専門分野:海外赴任前研修、異文化間ビジネスマネジメント、国際交渉力
  • 日本在住25年の知日家。龍谷大学・法学部教授(異文化コミュニケーション論と英語文化)などを経て、2012年よりニューヨークへ移転。
  • 研修先に、全国市町村国際文化研修所、JAIMS(日米経営科学研究所)。産能大学事業本部、ソニー、リコー、NECでは河谷と企業研修講師を長年務めた。
  • 日本、仏教、異文化コミュニケーションについての寄稿・論文・講演多数。異文化コミュニケーション学会関西支部共同創設者。ネイティブレベルの日本語。
  • コルゲート大学(日本学/宗教学)卒業、カリフォルニア大学院サンタバーバラ校修士(アジア研究)、UCLA (博士課程研究・仏教)
  • Mindset Translation, LLC 代表
  • Japan Intercultural Consulting、ニューヨーク代表
  • 著書:『アジア日系企業における異文化コミュニケーション』(第4章「異文化ビジネス・コラボレーションの実態分析―マレーシア日系企業5社のプロジェクト事例を中心としてー」河谷と共著・龍谷大学医学社会科学研究所、片岡信之・三島倫八編著)、Flowers Fall:安谷白雲による正法眼蔵研究(道元禅師)の英語訳。Shambhala Publications

アーネスト G. エスピノーザ
Ernesto G. Espinosa

戦略的人事管理専門家

日本企業で人事副部長14年間の経験と、アジアと世界の人材マネジメント連盟の会長歴任者
【マニラ在住】

  • Fujitsu Computer Products Corporation of the Philippines の人事総務副部長を14年間、Energy Development Corporation の人事管理副部長を4年間勤めた後、Gabay Asia Pacific, Inc.を起業し、代表就任。
  • 専門分野:戦略的人事管理、戦略計画策定、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、 企業文化変革、サクセッションプランニング。
  • アジア太平洋人材マネジメント連盟(APFHRM)会長 2012-2014, 2007
  • 世界人材マネジメント協会連盟(WFPMA)元会長  2008-2010(会長職はアジア人で2人のみ)
  • フィリピン人材マネジメント協会 (PMAP)元会長2002、PMAPではPeople Manager of the Year Award 2006受賞。
  • デラサレ大学MBA
  • 著作:Values in the Workplace Series, Values in the Workplace for Managers and Supervisors Series, Urbanities in the Workplace, Seize Opportunities as Strategic Positioner (Philippine Daily Inquirer); 2012 and 2010 HR Competency Models Series, Japanese Values System, People Manager, Official Newsletter of PMAP.

根岸 麻高
ねぎし あさたか

開発・調査担当

マレーシア在住20年のマレーシア・スペシャリスト
【クアラルンプール在住】

  • Dialogic Leadership Process (DLP) 360°評価集計、編集デザイン、出版、調査担当
  • マレーシア邦字新聞「日馬プレス」編集長等を経て編集プロダクションLINXMAS SDN. BHD.代表。『わがまま歩きマレーシア』(実業之日本社)、マレーシアとシンガポールの邦字雑誌コラムニスト。
  • ライターとして、マレーシア文化・芸能・マレーポップスに関する執筆多数
  • 1993年よりマレーシア・クアラルンプール在住
Top ↑